RBN || Bandung
Pemerintah Kota Bandung membuka 3.019 lowongan kerja melalui Job Fair Future Connect 2026 yang digelar di Miko Mall, Kecamatan Babakan Ciparay (29/7/2026).
Sebanyak 30 perusahaan berpartisipasi menyediakan peluang kerja bagi lulusan sekolah menengah pertama, sekolah menengah atas/sekolah menengah kejuruan, diploma, sarjana, hingga magister.
Fungsional Madya Pengantar Kerja Dinas Ketenagakerjaan Kota Bandung Ilham Mulyana mengatakan, job fair tahun ini digelar lebih dekat dengan masyarakat melalui penyelenggaraan di berbagai wilayah.
“Kalau tahun lalu dalam satu tahun hanya dua kali, berarti kesempatan masyarakat untuk bertemu dengan perusahaan juga hanya dua kali. Sekarang kami berupaya menggelarnya hampir setiap bulan. Skalanya memang lebih kecil, tetapi kami mendekatkan layanan ke masyarakat. Nanti ada di wilayah selatan, berikutnya di wilayah utara, sehingga masyarakat tidak harus selalu datang ke satu lokasi,” ujar Ilham.
Ia menyampaikan, masyarakat yang pernah mengikuti job fair sebelumnya tetap dapat kembali mendaftar melalui aplikasi NEW BIMMA.
“Tentu saja boleh. Bagi yang sudah memiliki akun di aplikasi NEW BIMMA, cukup masuk kembali dan memilih lowongan yang sesuai. Sekarang juga sudah ada fitur baru yang semakin memudahkan pencari kerja,” ujarnya.
Ilham menjelaskan, aplikasi NEW BIMMA kini dilengkapi fitur job matching untuk mencocokkan kompetensi pencari kerja dengan kebutuhan perusahaan.
Sistem tersebut menampilkan tingkat kecocokan berdasarkan pendidikan, keterampilan, pengalaman kerja, minat, dan sertifikat yang diisi pengguna.
“Semakin lengkap profil yang diisi, semakin akurat hasil job matching-nya. Perusahaan juga dapat melihat kandidat yang memiliki tingkat kecocokan tinggi, bahkan hingga 100 persen, lalu menghubungi kandidat tersebut untuk mengikuti proses rekrutmen,” jelas Ilham.
Menurutnya, perusahaan kini lebih mengutamakan kompetensi pelamar sebagai nilai tambah dalam proses rekrutmen.
“Saat ini perusahaan tidak hanya melihat ijazah, tetapi juga kompetensi yang dimiliki pelamar. Kompetensi tambahan menjadi nilai lebih yang sangat dibutuhkan dalam proses rekrutmen,” ujarnya.
Ilham mengungkapkan, lebih dari 500 warga Kota Bandung telah memperoleh pekerjaan melalui rangkaian job fair yang diselenggarakan Dinas Ketenagakerjaan Kota Bandung.
“Sampai saat ini sudah lebih dari 500 warga Kota Bandung yang berhasil diterima bekerja. Belum termasuk peserta dari luar Kota Bandung karena memang tidak kami data secara khusus,” ungkap Ilham.
Sementara itu, Fungsional Pertama Pengantar Kerja Dinas Ketenagakerjaan Kota Bandung Cahyadi Maulana mengatakan, peserta wajib mendaftar melalui aplikasi NEW BIMMA atau situs Dinas Ketenagakerjaan Kota Bandung.
Ia menjelaskan, aplikasi tersebut telah dilengkapi fitur Ticketing Job Fair yang berfungsi sebagai tiket masuk peserta.
“Sekarang di NEW BIMMA sudah tersedia layanan Ticketing Job Fair yang menjadi tiket masuk ke acara job fair. Setelah peserta berada di lokasi, mereka dapat langsung melamar ke perusahaan yang dituju melalui aplikasi NEW BIMMA,” jelas Cahyadi.
Cahyadi mengimbau pencari kerja melengkapi profil pada aplikasi karena menjadi representasi curriculum vitae (CV) yang dilihat perusahaan.
“Profil di NEW BIMMA pada dasarnya seperti CV. Jadi, lengkapi data pendidikan, pengalaman, keterampilan, hingga sertifikat yang dimiliki agar perusahaan semakin tertarik,” ujarnya.
Selain membuka lowongan kerja, kegiatan tersebut menghadirkan pelatihan berbasis kompetensi, Coaching Clinic Ketenagakerjaan, dan tes psikologi untuk membantu peserta meningkatkan kesiapan memasuki dunia kerja.
________________________________
sumber: Diskominfo Kota Bandung
